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Gehaltsvorstellung

Beschreibe kurz deinen Ansatz beim Active Sourcing.

Welche Methoden setzt du ein, um Persönlichkeit und Eignung von Kandidaten fundiert zu beurteilen?

Wie viele Jahre Erfahrung in der Besetzung von Management-Beratern bringst du mit?

Was unterscheidet Recruiting in einer Managementberatung deiner Meinung nach von Recruiting in anderen Branchen - und was reizt dich daran?

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